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派遣スタッフ

社会保険
短期(2ヶ月以内)の派遣を除き、就業条件が社会保険資格(*)を満たす場合は社会保険に加入となります。
*勤続2ヶ月を超え長期継続して就業する契約の場合
*短時間労働の場合は、その他条件があります。
労災保険
派遣スタッフの方が仕事中にケガや病気、又は通勤中に事故に遭った場合に、治療費などの給付を受けられる制度で、当社では就業中の方は全員加入しています。
JTB共済組合
社会保険加入者はJTB共済組合への加入ができます。組合員となった場合には、月額300円(一律)を毎月の給与から控除させていただきます。
主な給付金:結婚祝金・入学祝金・傷病入院見舞金・災害見舞金など
定期健康診断
年に一回の定期健康診断を実施しています。費用は全額会社負担です。受診日に勤務中の方で継続勤務している方が対象となります。(就業条件により受診対象とならない場合があります)
有給休暇制度
就業後6ヶ月を経過し全労働日の8割以上勤務した場合で、継続勤務となった方に有給休暇を付与します。付与日数は勤務日数・年数に応じて異なります。