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派遣スタッフ

紹介予定派遣のしくみ

派遣先企業での直接雇用(正社員・契約社員)を前提として、一定期間(最長6ヶ月)派遣スタッフとして働きます。派遣スタッフとしての契約期間が終了する前に、あなたと派遣先企業双方の意思確認を行い合意となれば、契約期間終了後に直接雇用に切り替わります。
お互いを良く知った上で判断し、就職・転職のミスマッチを減らすことができます。

登録について

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お仕事の紹介
お仕事の内容、就業条件等をご案内します。

面接
ご希望に合えば派遣先企業との面接を行います。

派遣として就業開始
(最長6ヶ月)
決められた契約期間内、派遣社員として勤務していただきます。
実務を通じて仕事の適性、会社の雰囲気を確認して下さい。
派遣期間中の問題点やご要望は営業担当がご相談に応じます。

双方の意思確認
当社が、あなたと企業の間に立ち、条件の確認や採用意志など、双方の意思確認を行います。

合意
双方が合意した場合、正社員や契約社員としての契約を派遣先企業と結びます。

就職
派遣契約期間終了後、社員として就業開始します。

人材紹介

旅行業界関連を中心とした人材派遣で多くの企業へ派遣実績のあるJ&Jヒューマンソリューションズ(JJHS)では、有料職業紹介事業のサービスを行っております。正社員・契約社員への転職を当社のキャリアカウンセラーが無料でサポートいたします。